Выгодный отпуск — это не всегда самый длительный. Месяц, в который он запланирован, влияет не только на продолжительность отдыха, но и на конечный доход. При равных окладах и количестве дней отпуска разница может составить несколько тысяч рублей. Рассмотрим, какие месяцы в 2027 году будут более выгодными финансово и когда лучше проводить более длительный отдых.
Количество рабочих дней в 2027 году
В 2027 году, при пятидневной рабочей неделе, будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Наименьшее количество рабочих дней в январе — 15. Максимальное количество, по 22, будет в марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре.
| Месяц | Рабочих дней | Выходных и праздничных |
|---|---|---|
| Январь | 15 | 16 |
| Февраль | 19 | 9 |
| Март | 22 | 9 |
| Апрель | 22 | 8 |
| Май | 19 | 12 |
| Июнь | 21 | 9 |
| Июль | 22 | 9 |
| Август | 22 | 9 |
| Сентябрь | 22 | 8 |
| Октябрь | 21 | 10 |
| Ноябрь | 20 | 10 |
| Декабрь | 22 | 9 |
Для работника на окладе количество рабочих дней в месяце оказывает влияние на то, сколько он получит за месяц с учетом отпуска. Чем меньше рабочих дней, тем выше цена каждого из них. Поэтому отпуск в январе обычно сильнее снижает зарплату, чем аналогичный отпуск в августе.
При этом отпускные рассчитываются по-другому — исходя из среднего заработка.
Методика расчёта отпускных
Если сотрудник полностью отработал расчётный период, средний дневной заработок для отпускных вычисляется следующим образом: заработок за последние 12 месяцев делится на 12, а затем на среднемесячное количество календарных дней — 29,3.
Пример. Работник имеет оклад 50 000 рублей. Он полностью отработал последние 12 месяцев, без больничных, отпусков и других исключаемых периодов.
За расчётный период его заработок составил: 50 000 × 12 = 600 000 рублей.
Средний дневной заработок: 600 000 / 12 / 29,3 = 1706,48 рубля.
За 14 дней отпуска сотрудник получит примерно 23 890,78 рубля отпускных.
В данном примере сумма отпускных останется одинаковой как в январе, так и в августе. Разница возникнет из-за зарплаты за оставшиеся рабочие дни.
Отпуск в январе
В январе 15 рабочих дней. Стоимость одного рабочего дня при окладе 50 000 рублей составляет: 50 000 / 15 = 3333,33 рубля.
Десять рабочих дней сотрудник проведёт в отпуске, следовательно, фактически он отработает пять. За них ему начислят: 3333,33 × 5 = 16 666,67 рубля.
Добавим отпускные: 16 666,67 + 23 890,78 = 40 557,45 рубля.
Итог: за январь сотруднику начислят около 40 557 рублей — примерно на 9443 рубля меньше его обычного оклада.
Отпуск в августе
В августе 22 рабочих дня, поэтому стоимость одного рабочего дня ниже: 50 000 / 22 = 2272,73 рубля.
После десяти рабочих дней отпуска сотрудник отработает ещё 12 и получит за них: 2272,73 × 12 = 27 272,73 рубля.
Вместе с отпускными: 27 272,73 + 23 890,78 = 51 163,51 рубля.
Итог: за август начислят около 51 164 рублей — примерно на 1164 рубля больше обычного оклада.
Разница между январем и августом — свыше 10 600 рублей. Это связано с количеством рабочих дней: в январе их меньше, следовательно, каждый стоит дороже, и отпуск сильнее влияет на уменьшение зарплатной части дохода.
Когда лучше брать отпуск для максимальной выгоды
В марте, апреле, июле, августе, сентябре и декабре — по 22 рабочих дня. Для работника на окладе это наиболее выгодные месяцы.
Июнь и октябрь немного уступают: по 21 рабочему дню. Ноябрь — 20, февраль и май — по 19. Наименьшее количество рабочих дней в январе: всего 15.
Сравнение при окладе 100 000 рублей и отпуске 14 дней:
| Рабочих дней | Месяцы | Зарплата за оставшиеся дни | Отпускные | Доход за месяц | Разница с окладом |
|---|---|---|---|---|---|
| 22 | Март, апрель, июль, август, сентябрь, декабрь | 54 545 | 47 782 | 102 327 | +2327 |
| 21 | Июнь, октябрь | 52 381 | 47 782 | 100 163 | +163 |
| 20 | Ноябрь | 50 000 | 47 782 | 97 782 | −2218 |
| 19 | Февраль, май | 47 368 | 47 782 | 95 150 | −4850 |
| 15 | Январь | 33 333 | 47 782 | 81 115 | −18 885 |
Все суммы указаны до вычета НДФЛ.
При окладе 100 000 рублей и одинаковом 14-дневном отпуске в месяце с 22 рабочими днями начисление может оказаться немного выше стандартного оклада. В январе оно будет почти на 19 000 рублей меньше. Разница между январем и месяцем с 22 рабочими днями — свыше 21 000 рублей.
Важно! Расчёты являются приблизительными. В реальной ситуации сумма отпускных может варьироваться: на это влияют премии, больничные, предыдущие отпуска, повышение зарплаты и другие выплаты. Также важны конкретные даты отпуска.
Когда лучше проводить длительный отдых
Если важнее продолжительность отдыха, а не доход, отпуск удобно присоединять к длительным выходным. В 2027 году длинные выходные: 21–23 февраля, 6–8 марта, 1–3 и 8–10 мая, 12–14 июня, 4–7 ноября. Новогодние каникулы — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года.
| Когда взять отпуск | Дней отпуска | Сколько отдыхать |
|---|---|---|
| 24–26 февраля | 3 | 8 дней: с 21 по 28 февраля |
| 9–12 марта | 4 | 9 дней: с 6 по 14 марта |
| 4–7 мая | 4 | 10 дней: с 1 по 10 мая |
| 15–18 июня | 4 | 9 дней: с 12 по 20 июня |
| 1–3 ноября | 3 | 9 дней: с 30 октября по 7 ноября |
В мае четыре дня отпуска обеспечат десять дней отдыха подряд. В ноябре три дня превратятся в девять. Если остался неиспользованный отпуск с 2026 года, можно взять 28–30 декабря и отдыхать 16 дней подряд — с 26 декабря 2026 года по 10 января 2027.
Важно! Нерабочие праздничные дни, которые совпадают с ежегодным оплачиваемым отпуском, не включаются в количество дней отпуска. Обычные выходные, включая перенесённые, входят в отпуск, сообщает banki.ru