фото: редакция
В России представили новую пенсионную программу, которая существенно отличается от предыдущих.
Основное нововведение заключается в том, что на вашу пенсию будут копить не только государственные структуры, но и работодатель. И это будет происходить автоматически, без вашего участия.
Звучит как сказка? Но это действительность. Рассмотрим, как функционирует новая программа и кому она принесёт выгоду.
Что собой представляет эта программа и каковы её отличия
Ранее накопления на пенсию были добровольными. Хотите — накапливайте, не хотите — не накапливайте. Многие, в свою очередь, не накапливали.
Новая программа функционирует по-другому. Она основана на принципе автоматического включения.
Что это подразумевает:
- Вы подключаетесь к программе по умолчанию.
- Не требуется никаких заявлений и походов в банк.
- Вы можете отказаться от участия в программе в любое время — это ваше право.
Но самое важное — на вашу пенсию будет откладывать работодатель. Он направляет взносы на ваш личный счёт в негосударственном пенсионном фонде (НПФ), при этом ваша заработная плата не уменьшается.
Как функционирует система
- Работодатель переводит средства на ваш счёт в НПФ.
- Фонд использует эти деньги для инвестиций в надёжные инструменты — с целью защиты накоплений от инфляции.
- Средства растут, работают и к моменту выхода на пенсию становятся дополнительным доходом.
Вы не тратите свои средства. Вам не нужно думать, куда вложить деньги. Всё осуществляется автоматически.
Почему это выгодно для работодателей
Новая программа — это не благотворительность со стороны бизнеса. У компаний есть значительные стимулы.
- Налоговые преимущества. Бизнес, участвующий в программе, получает ощутимые налоговые льготы от государства.
- Конкуренция за кадры. В условиях нехватки специалистов это мощный инструмент. Сотруднику сложнее уйти из компании, которая заботится о его будущем.
- Лояльность. Сотрудники дольше остаются в компании, видя, что работодатель инвестирует в них.
Почему это выгодно для работников
- Дополнительные накопления. У вас появится второй источник дохода на пенсии, помимо государственной пенсии.
- Без ущерба для текущего бюджета. Взносы осуществляет работодатель, ваша зарплата остаётся на прежнем уровне.
- Автоматически. Вам не требуется ничего делать — никаких заявлений, походов в банки, поисков вариантов.
- Свобода выбора. Если вы не желаете участвовать, вы можете выйти из программы в любое время.
Как это повлияет на пенсионную систему в целом
Эксперты полагают, что массовое внедрение таких программ существенно изменит ситуацию с пенсионным обеспечением в стране.
- Снизится нагрузка на государственную пенсионную систему.
- Появятся долгосрочные инвестиции в экономику. Деньги из НПФ будут направляться на развитие страны.
- Пенсионные выплаты станут выше. Уровень пенсии будет ближе к прежней зарплате, чем это происходит сейчас.
Что в итоге
Новая пенсионная программа предоставляет реальную возможность получить достойную пенсию без дополнительных затрат из ваших средств.
Основные моменты, которые стоит запомнить:
- Работодатель накапливает средства на вашу пенсию, не уменьшая зарплату.
- Вы автоматически подключены, но можете выйти в любой момент.
- Накопления инвестируются и увеличиваются.
- Это выгодно как вам, так и вашему работодателю.
Узнайте у своего работодателя, участвует ли он в новой программе. Возможно, ваше будущее начинается уже сегодня