В России назрела и даже перезрела зарплатная революция и она требует системного подхода. Такое мнение озвучил в разговоре с URA.RU вице-спикер Государственной думы Российской Федерации Александр Бабаков.
[img]/xgo1.php?url=https://dni24.com/uploads/posts/2023-10/1698212828_22512289732_c3447b167a_b.jpg[/img]
По словам парламентария, в России давно наблюдается реальный кадровый голод. На проблему жалуются производители, а также обрабатывающие производства и в сельском хозяйстве. Возникшие сложности требуют системного подхода, который нацелен на резкое повышение производительности труда, а также наращивание фондов производства и соответственно быструю и достойную оплату труда. Для заработных плат необходимо направить усилия на доступность дешевого долгосрочного кредитования, а также на системное обучение бизнеса методам повышения качества труда за счет изменения правил и сокращение налоговой и процентной нагрузки, что влияет на себестоимость товаров и услуг. По словам Александра Бабакова, инфляция в стране давно обогнала рост доходов населения. Структура спроса стремительно меняется. Требуются квалифицированные кадры, однако с этим возникли определенные сложности. Рынок труда даже не спасают мигранты, которые долгое время положительно влияли на ситуацию.
«Я бы сказал, у нас давно назрела и перезрела зарплатная революция», — признал вице-спикер.
Парламентарий отметил, что кризис с рынком труда случился именно сейчас не просто так. Страна выходит из стагнации, в которой находилась долгие годы. Причиной тому стало восстановление не только производств, но и целых отраслей. В ситуации, когда происходит настолько тектонический слом, обычно везде возникают определенные дисбалансы. Это дефицит рабочих рук или проблемы с логистикой. Такое неизбежно в ситуации, когда экономика начала движение.
Источник: ura.news
