Президент Российской Федерации Владимир Путин накануне объявил о планах внедрения новой схемы оплаты труда для работников бюджетной сферы. Тестирование системы намечено на 2025 год в ряде регионов, а с 2027 года она будет применяться повсеместно.
Издание «Известия» попыталось выяснить, какие изменения грядут с внедрением новой модели и какие ожидания могут быть у граждан страны. В статье отмечается, что на первоначальном этапе разработка данной системы была сосредоточена исключительно на медицинских работниках. Недавно президент поручил расширить её применение на всю бюджетную сферу.
В процессе планирования новой модели рассчитывалось, что она будет основываться на едином принципе для коэффициентов, которые учитывают различия в оплате труда по регионам, с учетом медианной средней заработной платы. Все регионы должны будут быть сгруппированы в зависимости от доходов местного населения, при этом коэффициенты будут пересматриваться каждые пять лет.
Экономисты предполагают, что проблема разницы в оплате труда, скорее всего, останется актуальной, так как в любом случае будет учитываться коэффициент, основанный на средней зарплате в регионе. Тем не менее новая система даст возможность более справедливо оценивать труд российских граждан и постепенно будет приближать выплаты к общей медианной зарплате по стране.