Министерство труда подготовило проект постановления о праздничных днях на 2027 год. Документ ещё не утверждён, но предварительный график предоставляет возможность понять, как будут распределены периоды отдыха. Россиянам обещают длительные новогодние каникулы, несколько трёхдневных уикендов и одни четырёхдневные выходные в ноябре.
Причины пересмотра графика
Проект учитывает актуальную экономическую ситуацию: власти стремятся более равномерно распределить нагрузку на производство и избежать длительного простоя предприятий в начале года. Поэтому часть январских выходных переносится на другие месяцы. Общая длительность новогодних каникул останется прежней, но сам график претерпит значительные изменения.
Запланированные переносы
В проекте предусмотрены три переноса:
- Суббота 2 января переносится на пятницу 5 ноября.
- Воскресенье 3 января становится выходным в пятницу 31 декабря.
- Суббота 20 февраля будет рабочей, чтобы освободить понедельник 22 февраля.
Такой подход позволяет сохранить дни, выпадающие на каникулы, и распределять их в течение года. В итоге новогодний отдых продлится с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года — 11 дней подряд.
Короткие каникулы в течение года
Кроме января, трёхдневные выходные ожидаются в феврале, марте, мае и июне:
- Февраль: с 21 по 23 число.
- Март: с 6 по 8.
- Май: с 1 по 3 и с 8 по 10.
- Июнь: с 12 по 14.
Ноябрьские каникулы будут самыми длинными после январских — четыре дня, с 4 по 7 ноября. Дополнительный выходной возникнет за счёт переноса с января. Также 31 декабря 2027 года станет нерабочим днем.
Совпадение школьных каникул с общими
Рекомендованный график учебного года предполагает, что зимние каникулы для школьников начнутся 31 декабря 2026 года и завершатся 10 января 2027 года. Это совпадает с официальными новогодними выходными, что удобно для семейного отдыха.
Конкретные даты могут различаться в разных учебных заведениях. Школы вправе корректировать расписание с учётом своей программы и решений управляющих советов, но общий ориентир уже опубликован.
Праздничные дни по закону
Трудовой кодекс определяет несколько нерабочих праздничных дней:
- новогодние каникулы с 1 по 6 и 8 января;
- Рождество 7 января;
- 23 февраля;
- 8 марта;
- 1 и 9 мая;
- 12 июня;
- 4 ноября.
Если праздничный день совпадает с обычным выходным, его переносят на рабочий день. В отношении январских каникул правительство может выбрать другую дату переноса, чтобы отдых распределялся более равномерно, а не скапливался в начале года.
Сокращённые дни и шестидневка
При стандартной пятидневной рабочей неделе в 2027 году будет семь коротких рабочих недель. Четырёхдневные недели ожидаются в марте, мае, июне и в конце декабря. Трёхдневные — в конце февраля и начале ноября.
Одна неделя станет шестидневной: с 15 по 20 февраля. Суббота 20 февраля будет рабочей, а понедельник 22 февраля — выходным. Это стандартная практика, когда праздничный день следует за обычными выходными.
Согласно статье 95 Трудового кодекса, рабочий день перед праздником сокращается на один час. В 2027 году короткими днями станут 30 апреля, 11 июня и 3 ноября. Если перед праздником стоит обычный выходной, сокращение не применяется. Для сменных графиков и неполной занятости правила зависят от условий трудового контракта.
Когда лучше всего брать отпуск
Отпускные рассчитываются по среднему заработку, поэтому месяцы с большим количеством рабочих дней более выгодны с финансовой точки зрения. В 2027 году максимальное количество рабочих дней — в июле (23). По 22 дня будет в марте, апреле, августе и сентябре. Июнь, октябрь и декабрь содержат по 21 рабочему дню.
Если хочется продлить отдых, отпуск можно соединить с праздничными выходными. Однако перед подачей заявления следует свериться с графиком отпусков и дождаться окончательного постановления правительства. Пока документ находится в статусе проекта, возможны небольшие изменения.