Изменения в новогодних выходных 2026–2027: новые даты, переносы и продолжительность отдыха для россиян

Изменения в новогодних выходных 2026–2027: новые даты, переносы и продолжительность отдыха для россиян

Правительство России утвердило окончательные сроки и частоту выходных на 2027 год. Соответствующее постановление размещено на сайте ведомства. Теперь можно уверенно планировать, так как даты уже не будут изменены.

Главное — продолжительные январские каникулы

Главная новость касается начала года. Новогодние праздники продлятся 11 дней — с 31 декабря 2026 года по 10 января 2027 года включительно. На работу возвращаемся в понедельник, 11 января.

Такой длительный отдых стал возможен благодаря переносу дат, выпавших на праздничные дни:

  • выходной с субботы, 2 января, перенесли на 5 ноября;
  • воскресенье, 3 января, «переехало» на 31 декабря 2027 года.

Таким образом, в январские каникулы вошли как новогодние и рождественские праздники, так и перенесённые выходные.

Что с другими праздниками

Помимо новогодних каникул, в 2027 году россиян ожидает несколько трёх-четырёхдневных периодов отдыха:

  • 21–23 февраля — три дня;
  • 6–8 марта — три дня;
  • 1–3 мая — три дня;
  • 8–10 мая — три дня;
  • 12–14 июня — три дня;
  • 4–7 ноября — четыре дня.

График на День защитника Отечества также был сформирован в результате переноса: выходной с субботы, 20 февраля, перенесли на понедельник, 22 февраля. Таким образом, суббота станет рабочей, а отдых продлится с 21 по 23 февраля.

Рабочих дней — 247

При стандартной пятидневной неделе в 2027 году будет 247 рабочих и 118 выходных и праздничных дней. Четыре рабочих дня будут сокращены на один час.

Для тех, кто работает 40 часов в неделю, годовая норма составит 1972 часа. При 36-часовой неделе — 1774,4 часа, а при 24-часовой — 1181,6 часа.

Отпуск лучше планировать заранее

Обновлённый календарь будет полезен не только для праздничных поездок. Длинные выходные следует учитывать и при планировании графика отпусков.

Важный момент: если праздничные дни совпадают с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска, они не включаются в общее количество дней отдыха. Кроме того, при делении отпуска на части хотя бы одна из них должна быть не менее 14 календарных дней, согласно информации от Нового очага.

Оцените статью
Сitycelebrity