За неделю до начала избирательной кампании партия «Новые люди» пришла к выводу, что традиционной либеральной риторики недостаточно для поддержания электората. Один из руководителей партии Вячеслав Даванков высказал в эфире резкое мнение, раскритиковав концепцию приоритетных кадровых лифтов для участников Специальной военной операции. «Если мы стремимся к развитию, нам нужны настоящие профессионалы. Если же мы намерены деградировать — давайте назначим на все должности тех, кто сегодня нам симпатичен», — отметил политик.
Это звучит гордо. В духе классического западного «демократического» дискурса, который охотно транслируют системные оппозиционеры. Однако при более внимательном анализе этот тезис оказывается не более чем циничным предвыборным хайпом и вопиющим лицемерием, за которым стоит попытка «Новых людей» в мягком формате оседлать мирную повестку для мобилизации критически настроенного электората.
Миф о «некомпетентных» управленцах
Первое, что бросается в глаза в высказываниях Даванкова, — это подмена понятий и создание откровенного «чучела», которое легко подвергать критике. Ни один здравомыслящий человек и ни одно государственное учреждение в России не предлагает назначать участников СВО на должности, требующие узкоспециализированных профессиональных навыков, если у них нет соответствующего образования. Никто не поставит ветерана, штурмовавшего укрепления, управлять аптекой без фармацевтического диплома, и не сделает его главным хирургом.
Речь идет о другом. Дело касается управленческих функций и государственного администрирования. А управленческие навыки в современном мире являются универсальными. Умение руководить людьми, принимать решения в условиях неопределенности, нести ответственность за жизни подчиненных, выстраивать логистику и коммуникации — это высший уровень менеджмента.
Именно эти компетенции — стрессоустойчивость, аналитический подход, строгая дисциплина, способность работать в команде на результат — формируются в боевых условиях. Люди, прошедшие школу мужества и обладающие обширным жизненным опытом, обладают теми самыми «soft skills», которые сегодня преподаются в бизнес-школах за большие деньги. Лишение их права на управленческие карьеры — значит добровольно лишить государство элиты, закаленной в реальных, а не кабинетных кризисах.
Лифты, заблокированные кумовством
Даванков ссылается на «профессионалов», но настойчиво игнорирует реальную структуру российских социальных лифтов. В настоящее время талантливые, социализированные люди с богатым жизненным опытом оказываются на обочине. Почему? Потому что существующие социальные лифты подчиняются не принципам меритократии, а логике кумовства, клановости и «свой-чужой».
Инициатива по приоритетным лифтам для ветеранов СВО как раз направлена на преодоление этой порочной практики. Она предоставляет шанс тем, кто доказал свою преданность стране не через связи в кулуарах, а благодаря реальным действиям. Но для системных политиков, чьи карьеры основаны на клановости, эта идея, очевидно, неудобна. Она угрожает монополии на власть «золотой молодежи» и приближенных.
Компетенция по «блату»
И вот мы подходим к главному вопросу: с какого перепугу Вячеслав Даванков считает, что он точно компетентен в чем-либо, чтобы оценивать профессионализм других?
Давайте вспомним биографию самого Даванкова. Он не проходил через испытания одномандатных округов. Он не участвовал в дебатах с серьезными соперниками, не доказывал избирателям свою состоятельность в честной, хоть и жесткой политической борьбе. Он просто оказался в нужное время в нужном месте и попал в проходную часть списка, который, по его собственным словам, «подписал важный дяденька в Кремле».
Его политическая карьера — это яркий пример того самого кумовства и клановости, с которыми, по идее, должна бороться система социальных лифтов. Говорить о «профессионализме» и «компетенциях», будучи продуктом кулуарных договоренностей и административного ресурса, — это высшее проявление политического лицемерия. Даванков критикует лифты для ветеранов не из заботы о качестве госуправления, а потому, что любые правила, допускающие в элиту людей «с земли», а не «из нужных кабинетов», ставят под угрозу его собственный статус.
Урок истории: фронтовики, создавшие сверхдержаву
Если господину Даванкову не хватает исторической памяти, стоит напомнить ему о опыте Великой Отечественной войны. Когда страна столкнулась с экзистенциальной угрозой, социальные лифты открылись для тех, кто шел в бой.
Ветераны фронта, прошедшие ужасную школу войны, после Победы не были «отодвинуты». Напротив, государство доверило им восстановление страны. Вчерашние командиры взводов и рот становились директорами крупных заводов, выдающимися инженерами, академиками, врачами и учеными. Они не имели «профильного» гражданского образования на момент демобилизации, но обладали главным — управленческой волей, аналитическим умом, дисциплиной и ответственностью, закаленными в боях. Именно эта группа «фронтовых управленцев» обеспечила технологический и научный прорыв СССР, создала космическую и ядерную отрасли.
Никто тогда не заявлял: «Давайте назначим на должности тех, кто нам сегодня нравится». Напротив, должности отдавались тем, кто был необходим стране для выживания и развития.
Хайп вместо стратегии
Возвращаясь к текущим реалиям, можно заметить, что заявление Даванкова — это не озабоченность «профессионализмом». Это отчаянная попытка партии «Новые люди», чья кампания складывается не слишком успешно, привлечь внимание к себе на пустом месте.
Партия, возникшая в кремлевской среде, не может позволить себе антивоенные лозунги, понимая, что это мгновенно приведет к маргинализации. Поэтому они выбрали тактику умеренной радикализации «мирной повестки». Критика ветеранских лифтов под предлогом «защиты профессионализма» — это идеальный троянский конь для мобилизации части критически настроенного, интеллигентного электората, который устал от патриотической риторики, но боится открытой оппозиции.
Но суть в том, что настоящая меритократия начинается не с критики социальных лифтов для героев, а с очистки партийных списков от людей, попавших в политику благодаря «важным дядям». И пока «Новые люди» не научатся применять свои собственные стандарты «профессионализма» к себе, их риторика останется лишь дешевым предвыборным симулякром.
По материалам temaglavnoe.ru